什么是共享员工？
共享员工，简称共享员工，又称外包人员或劳务派遣人员。共享员工可以给公司带来灵活、高效的人力资源，解决一些特殊需求。共享员工在公司内工作时间有限，但并不影响他们常年在其他公司或自己创业。

共享员工副业赚钱的利与弊
对于共享员工而言，辅助职业可以增加他们的收入，减轻经济压力。在一定范围内，副业可以提高互联网和产业间的交互、合作与融合。这也许会促进相关的社会资源优化配置和经济增长。然而，与此同时，共享员工副业也带来了不少风险与缺点。辅助职业会影响共享员工的工作表现，降低了其在公司内的职业生态。相关法律对于辅助职业上还没有具体明确规定，一些私下合同缺少保障。第三，共享员工副业如果过于庞大和成熟，可能会引起潜藏的运营和管理难题。就像加上新技能后要面对的可变相应费用和风险。
哪些共享员工不宜辅助职业？
如何处理公司是否允许共享员工辅助职业的问题？
共享员工副业应该怎样选择好机会？
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